28.05.2019
Проведено районное совещание по вопросам активной политики занятости населения в муниципальном образовании Ленинградский район
В рамках мероприятий, посвященных Дню кадровика 28 мая 2019 года в администрации муниципального образования Ленинградский район под председательством заместителя главы муниципального образования Ленинградский район – Шмаровоза Сергея Николаевича для работодателей муниципального образования Ленинградский район проведено районное совещание по вопросам реализации трудового законодательства и законодательства о занятости населения в Российской Федерации.
В своем выступлении руководитель центра занятости населения Гром Андрей Леонидович акцентировал внимание работодателей на вопросах связанных с необходимостью тесного сотрудничества со службой занятости населения. Проинформировал присутствующих о ситуации на рынке труда района, об уровне регистрируемой безработицы. О приоритетном трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями в целях реализации Закона Краснодарского края «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае». Отметил высокую роль службы занятости населения в роли основного посредника между работодателями и безработными гражданами.
Главный бухгалтер, исполняющий обязанности заместителя руководителя центра занятости населения – Масич Инна Николаевна проинформировала присутствующих о порядке предоставления субсидий из краевого бюджета работодателям в целях возмещения затрат на заработную плату инвалидов молодого возраста из числа выпускников высшего и среднего профессионального образования в 2019 году.
Юрисконсульт отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – Шевченко Елена Владимировна проинформировала работодателей о требованиях Закона Краснодарского края «О квотировании рабочих мест», о своевременном предоставлении отчетности о наличии вакантных рабочих мест. Напомнила об ответственности работодателей при предоставлении отчетности в центр занятости. Обратила внимание присутствующих на реализацию ст. 25 закона Российской Федерации «О занятости населения в РФ».
Начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Рогочая Татьяна Станиславовна, проинформировала работодателей о последствиях неформальной занятости, о проведении мониторинга состояния условий и охраны труда на предприятиях района, о дискриминации граждан предпенсионного возраста. Обратила внимание работодателей на соблюдение требований Федерального закона № 426 - ФЗ «О специальной оценки условий труда», о необходимости обращения в Фонд социального страхования для направления части страховых взносов на предупредительные мероприятия по сокращению производственного травматизма.
