05.03.2020
Проведено заседание «круглого стола»
В рамках мероприятий, посвященных краевой акции «Профессиональный мир женщин» 4 марта 2020 года в центре занятости населения проведено очередное заседание «круглого стола» по вопросам взаимодействия с работодателями в целях реализации активной политики занятости населения на территории муниципального образования Ленинградский район.
На заседание «круглого стола» были приглашены руководители – женщины, а также специалисты кадровых служб предприятий района: ООО «Зенит»; ОАО «АФ Соревнование»; ООО «Вторая Пятилетка»; АО «Ленинградское»; ООО «Ленводоканал»; ООО «Миг»; ООО «Кубанский каравай»; ООО «Южное А.А.А.», а также индивидуальные предприниматели: Салангина О.В.; Кривошеева Л.Г.
Открыл заседание руководитель центра занятости населения Гром Андрей Леонидович с приветственного слова и поздравления с наступающим весенним праздником в адрес участников данного мероприятия, определив цели и задачи.
Заместитель руководителя Труш Татьяна Николаевна проинформировала присутствующих о положении на рынке труда, о государственных услугах, предоставляемых центром занятости населения, а также о мерах, принимаемых службой занятости населения по повышению уровня трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Главный специалист по оказанию государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы Хиврич Надежда Викторовна, рассказала о региональных проектах «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» плюс 50 и «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет на территории Краснодарского края», а также женщин имеющих детей дошкольного возраста 7 лет.
Начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Рогочая Татьяна Станиславовна, ознакомила присутствующих с изменениями в трудовом законодательстве, более подробно разъяснила порядок перехода на электронные трудовые книжки, обратила внимание работодателей на статью 25 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», а также об особенностях создания и функционирования системы управления охраной труда.
Общение продолжилось в неформальной обстановке за чашкой чая, присутствующие выразили готовность продолжать дальнейшее конструктивное сотрудничество с центром занятости населения.
