Центр занятости населения информирует!
ГКУ КК Центр занятости населения Ленинградского района сообщает, что в целях развития социального партнерства и заключения коллективных договоров и соглашений на муниципальном уровне принято постановление администрации муниципального образования Ленинградский район от 20 января 2020 года № 14 «О заключении коллективных договоров и соглашений на 2020 год».
За 9 месяцев 2020 года проведено 3 заседания районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на которых рассмотрено 12 вопросов. Вопрос «О реализации Закона Краснодарского края от 7 августа 2000 года № 310-КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае», рассматривался на заседаниях комиссии 2 раза, утвержден план мероприятий по увеличению охвата организаций, расположенных на территории муниципального образования Ленинградский район, коллективными договорами.
В средствах массовой информации размещено 10 материалов по вопросам необходимости заключения коллективного договора.
Коллективный договор организации – это, по сути, документ, содержащий обязательства, взятые на себя администрацией и коллективом организации. В нем стороны трудовых отношений оптимально согласовывают свои интересы, предоставляя каждой из них не только права и гарантии, более льготные по сравнению с установленными законами, но и налагая при этом определенные обязательства.
За 9 месяцев текущего года центром занятости населения проведено 18 семинаров–совещаний для руководителей и специалистов организаций района, а также индивидуальных предпринимателей, на которых были рассмотрены вопросы соблюдения норм трудового права, в том числе порядка заключения коллективных договоров, а также порядка внесения дополнений и изменений в действующие коллективные договоры. В семинарах приняли участие руководители и специалисты организаций, индивидуальные предприниматели (468 человек).
Ежеквартально проводится сверка с отраслевыми профсоюзами по наличию коллективных договоров в организациях, входящих в профсоюзы.
Специалистами центра занятости населения оказана консультативная и методическая помощь по разработке проекта коллективного договора 98 организациям. Из них заключили и воспользовались макетами коллективного договора 67 организаций, 8 организаций заключили коллективных договоров впервые, 57 - на новый срок, продлен срок действия 2 коллективных договоров. Макеты коллективного договора выданы 98 работодателям на электронном носителе и посредством электронной связи.
Также специалисты отдела трудовых отношений центра занятости населения приняли участие в собраниях трудовых коллективов 25 организаций с разъяснением норм трудового законодательства, роли коллективного договора, порядка его заключения.
По состоянию на 1 октября 2020 года общее количество заключенных коллективных договоров в организациях района составило 323 (53,3 % от общего количества организаций района), действием которых защищено 10656 работающих (74 % от среднесписочной численности работающих по району). По сравнению с соответствующим периодом прошлого года (313) количество коллективных договоров увеличилось на 10 единиц.
По состоянию на 01.10.2020 года всеми администрациями сельских поселений и муниципальными организациями заключены коллективные договоры.
На муниципальном уровне принято районное трехстороннее соглашение, в котором закреплены взаимные обязательства каждой из сторон. На отраслевом уровне взаимодействие сторон осуществляется через заключение отраслевых соглашений. В муниципальном образовании действует 4 отраслевых профсоюза: образования, агропромышленного комплекса, культуры, государственных учреждений. Во всех отраслях заключены отраслевые соглашения. Действием отраслевых соглашений охвачено 7503 человека.
По итогам полугодия проводится мониторинг выполнения обязательств отраслевых соглашений. Стороны отчитываются о выполнении взятых на себя обязательств и предусмотренных мероприятиях.
Е.Погорелова
главный специалист отдела
трудовых отношений, охраны труда
и взаимодействия с работодателями
ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района
