К сведению работодателей и индивидуальных предпринимателей о прожиточном минимуме в Краснодарском крае за 4 квартал 2012 года

ГКУ КК «Центр занятости населения Ленинградского района» информирует, что приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 25 января 2013 года № 23 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за 4 квартал 2012 года» установлена следующая величина прожиточного минимума:

- в расчете на душу населения – 6332 рубля;

- для трудоспособного населения – 6830 рублей;

-для пенсионеров – 5264 рублей;

- для детей – 6010 рубля.

Приведенные показатели вступают в силу с 17 февраля 2013года.

Напоминаем, что с 1 сентября 2007 г. в Трудовом кодексе РФ действует норма, ч.1 ст. 133.1.ТКРФ устанавливающая в субъекте РФ минимальную заработную плату путем заключения Регионального соглашения о минимальной заработной плате.

В Краснодарском крае Региональное соглашение о минимальной заработной плате утверждено решением краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 28 февраля 2012 года. Соглашением определено, что минимальная заработная плата устанавливается в размере прожиточного минимума трудоспособного человека в месяц, исходя из расчета оплаты за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.

Индексация размера минимальной заработной платы производится с учетом роста величины прожиточного минимума для трудоспособного населения с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу приказа департамента труда и занятости населения Краснодарского края устанавливающего величину прожиточного минимума. Действие Соглашения распространяется на граждан, работающих на территории Краснодарского края за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципального бюджетов.

Исходя из изложенного, работодателям района необходимо установить минимальный размер заработной платы в организациях на уровне прожиточного минимума для трудоспособного населения, внести изменения в штатное расписание с 1 марта 2013 года.

Более подробную информацию по порядку применения норм трудового права можно получить в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «ЦЗН Ленинградского района» по адресу: ст. Ленинградская, ул.Юбилейная, 133. Телефон «горячей линии» 8(86145) - 3-83-79.

Начальник отдела трудовых отношений,

охраны труда и взаимодействия с работодателями

ГКУ КК «Центр занятости населения Ленинградского района»                                              Т.С. Рогочая