Состояние охраны труда в организациях Ленинградского района за 2012 год

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Ленинградского района» информирует, что по данным проводимого мониторинга состояния условий и охраны труда за 12 месяцев 2012 года в процессе трудовой деятельности пострадали от производственных травм 12 человек, из них 3 женщины, за 12 месяцев 2011 года – 20 человек, в том числе 8 женщин. Случаев производственного травматизма среди несовершеннолетних не зарегистрировано.

Коэффициент частоты (количество, учитываемых несчастных случаев на производстве на 1000 работающих) снизился на 42,8% с 0,7 в 2011 году на 0,4 в 2012году. Коэффициент тяжести (показатель, характеризующий число дней, которое в среднем приходится, на излечение после полученной травмы одного пострадавшего) возрос в 2,3 раза и составил 31,25 против 13,5 по показателям 2011 года.

Потери рабочего времени от несчастных случаев на производстве составили – 375 рабочих дней, в 2011 – 271.

Производственные травмы зарегистрированы в следующих организациях муниципального образования:

- ООО НПО «Нива» (генеральный директор Молчанов И.Б)- 1;

- ОАО «Имени Ильича» (генеральный директор Клименко А.А.) - 3;

-ООО «Комбикормовый завод «Ленинградский» (генеральный директор Потанин Ю.Г.) - 1;

- ЗАО «Сыродельный комбинат «Ленинградский» (генеральный директор Ильин В.М..) - 3;

- ОАО «Сахарный завод «Ленинградский» (генеральный директор Петренко И.И.) - 2;

- ОАО «Заветы Ильича» (генеральный директор Жуковский А.С.) – 1;

- ОАО «Ленинградское» (генеральный директор Зенцев А.Е.) - 1

Анализ причин производственного травматизма показал, что более

половины несчастных случаев произошло по организационным причинам. К ним относятся: нарушение правил, норм инструкций по охране труда; неудовлетворительная организация производства работ; нарушение производственной и технологической дисциплины; недостаточная профессиональная подготовка управленческого и производственного персонала в области охраны труда, а также неосторожность самих пострадавших.

На реализацию мероприятий по охране труда за 12 месяцев 2012 года работодателями района израсходовано 63554,3 тыс. рублей, в пересчете на одного работника составило 3600 рублей.

За 2012 год специалистами Центра занятости населения проведены проверки 34 организаций, из них 24 совместно с прокуратурой района.

В ходе проведенных проверок выявлены многочисленные нарушения законодательства об охране труда, основные из них – организационная основа обеспечения охраны труда. Самой главной проблемой реализации законодательства об охране труда является нежелание соблюдать нормы трудового права, проще сказать – правовой нигилизм работодателей. Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации определяет обязанность работодателя по обеспечению охраны труда в организациях. Работодатель должен создавать соответствующую службу охраны труда и обеспечить ее действующими нормативно – правовыми актами. На таких предприятиях, как ООО «Эверест»; ООО «Агроинвест»; ООО «Единство»; ООО МЦ «Гиппократ»; у индивидуальных предпринимателей: Акимов А.А.; Череп Е.А., в должностных инструкциях специалистов ответственных за организацию работы по охране труда не оговаривались обязанности и меры ответственности в вопросах охраны труда на предприятии. Отсутствовала нормативная и правовая литература. Инструктаж по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ осуществлялся с нарушением требований ГОСТ 12.0.004-90, а именно допуск к самостоятельной работе рабочих профессий проводился без обучения и проверки знаний безопасных приемов и методов работ. Программы проведения вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте были проведены с нарушением нормативных требований. Практически на всех проверяемых предприятиях инструкции по охране труда по видам выполняемых работ не соответствовали действующим Методическим рекомендациям по разработке государственных нормативных требований охраны труда. В частности инструкции разработаны не на все виды выполняемых работ, своевременно не пересматривались при введении в действие новых правил по охране труда.

Работодателями таких предприятий как, ООО «Единство»; ООО «Юг – Регион»; ООО «Агроинвест»; ООО «Кубань Юг» нарушались статьи 21; 221 Трудового кодекса Российской Федерации, а также «Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты» спецодежда и средства индивидуальной защиты (СИЗ) работникам выдавались несвоевременно. Большинство работодателей не выдерживают сроки носки средств индивидуальной защиты, не организовывают их ремонт и стирку. При покупке не учитываются защитные качества СИЗ и часто приобретается несертифицированная спецодежда.

По итогам проведенных проверок прокуратурой района возбуждены дела об административных правонарушениях в отношении должностных лиц (29) и в отношении юридических лиц (9). В Ленинградский районный суд было направлено 19 исков о признании бездействия незаконным в части не проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Одним из важных вопросов в создании здоровых и безопасных условий труда является проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, которая позволяет провести оценку условий труда на каждом рабочем месте в целях выявления вредных и опасных производственных факторов, осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями.

К сожалению, работодатели нашего района еще не осознали всей важности этого мероприятия, хотя обязанность по проведению аттестации рабочих мест определена статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

Аттестация рабочих мест в организациях района проводится очень медленно, всего аттестовано рабочих мест 31,4% от их общего количества, при среднекраевом показателе 37,6%.

Не приступили к работе по проведению аттестации рабочих мест руководители организаций: ООО «Кубанский каравай»; МБЛ «Биота»; индивидуальные предприниматели: Коротя Н.И.; Кулинич К.И.; А.И., Макарюха Ю.Н. Череп Е.Н., а также муниципальные образовательные учреждения.

Руководитель ГКУ КК

«ЦЗН Ленинградского района»                                                           Г.Н. Кравченко