Заседание районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

27 декабря 2010 года в малом зале социально-культурного комплекса прошло очередное заседание районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, под председательством заместителя главы муниципального образования Г.Н.Кравченко.

В самом начале встречи Г.Н.Кравченко доложила об изменениях в составе секретариата районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в связи с кадровыми изменениями в администрации МО Ленинградский район.

На заседании также был заслушан доклад директора ГУ КК «Центр занятости населения Ленинградского района» В.И.Бондаренко о выполнении решений предыдущего заседания трехсторонней комиссии от 18 июня 2010 года, в котором он рассказал о мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда на территории Ленинградского района, проводимых «Центром занятости населения». Такими мероприятиями, в частности, были: содействие в поиске подходящей работы; трудоустройство безработных граждан; предоставлена профессиональная ориентация; на профессиональное обучение направлено 145 человек, безработные граждане обучались по профессиям, востребованным на рынке труда; на профессиональное обучение направлены 2 женщины, имеющих детей в возрасте до 3-х лет; проведено всего 13 ярмарок вакансий рабочих мест, в которых приняло участие 738 человек; в средствах массовой информации за 12 месяцев 2010 года размещены результаты деятельности по выполнению основных мероприятий по содействию занятости населения; велась работа телефона «горячей линии».

О ходе выполнения Ленинградского районного трехстороннего соглашения на 2010-2013 гг. между администрацией района, координационным советом профсоюзов района, Объединением работодателей за 2010 год рассказала заместитель главы администрации муниципального образования Ленинградский район Г.Н.Кравченко. Она, в частности, подчеркнула, что вопросам социальной политики и смягчения социальной напряженности посредством конкретных мер, администрация района уделяет особое внимание. В бюджетной сфере выплата заработной платы производится в срок и в полном объеме. В целом по хозяйственному комплексу отмечается стабильный рост заработной платы.

Важнейшим инструментом социальной поддержки населения, в первую очередь малообеспеченных и социально уязвимых категорий граждан, является предоставление льгот, предусмотренных федеральным и краевым законодательством и оказание различных мер социальной поддержки.

Так, по сравнению с 2009 годом число получателей мер социальной поддержки за год увеличилось на 1657 человека, а с членами семьи на 7539 человек.

В целях реализации краевой целевой программы «Дети Кубани» в 2010 году детям их семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, бесплатно предоставлено 98 оздоровительных путевок на побережье Черного и Азовского морей.

В области развития рынка труда и гарантий занятости населения профсоюзы добились внесения в коллективные договоры взаимных обязательств по созданию и сохранению рабочих мест, предоставления дополнительных льгот и гарантий работникам, увольняемым в связи с сокращением штатов работников организации.

В области охраны труда в 2010 году профсоюзы добились совместно со специалистами сектора по труду департамента по труду и занятости населения в Краснодарском крае введения в штат управления сельского хозяйства должности инженера по охране труда.

В каждой организации разработан и согласован план мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Все предоставляемые планы являются приложением к коллективному договору, проходят экспертную оценку у специалистов сектора по труду.

Профсоюзы постоянно принимают участие в организации и проведении предварительных и периодических медицинских осмотров, информируют об условиях и охране труда на рабочих местах, принимают участие в расследовании несчастных случаев на производстве, во всех производственных районных мероприятиях связанных с социально-трудовыми отношениями. На предприятиях района ежемесячно проводятся «Дни охраны труда».

Также на заседании районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений были подведены итоги работы комиссии за 2010 год, которые в целом были признаны удовлетворительными. Председатель Координационного Совета профсоюзов района В.И. Застрожников выразил надежду на то, что и в следующем году работа районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений будет такой же плодотворной. В заключении, В.И.Застрожников предложил на обсуждение и утверждение план работы трехсторонней комиссии на 2011 год. Наиболее значимыми вопросами, предложенными сторонами для включения в план работы, являются: о ходе заключения коллективных договоров на предприятиях, организациях агропромышленного комплекса Ленинградского района; выполнение Регионального соглашения о минимальной заработной плате работодателями района; подведение итогов конкурса «Лучший коллективный договор муниципального образования Ленинградский район»; об организации оздоровительной кампании детей в 2011 году и реализация нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оздоровления детей; проведение обязательной аттестации рабочих мест на предприятиях района; реализация страхователями права на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счет страховых взносов; о состоянии пожарной безопасности в образовательных учреждениях, и учреждениях здравоохранения; соблюдение законодательства о труде и охране труда работодателями района; условия труда и отдыха тружениц-женщин в хозяйствах района в соответствии СанПиН 2.2.0.555-96.

Специалист 2 разряда территориального

сектора по труду управления по труду и

социальным вопросам департамента труда

и занятости населения Краснодарского края Е.Н.Коробка