Районная трехстороння комиссия по регулированию социально – трудовых отношений

В администрации муниципального образования Ленинградский район состоялось очередное заседание районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На повестке дня стояли вопросы:

- о социальной поддержке семей с несовершеннолетними детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации;

- о реализации Регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае в муниципальном образовании Ленинградский район;

- о реализации страхователями права направления на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний до 20 процентов перечисленных ими страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- о проведении в 2015 году районного конкурса «Лучший работодатель муниципального образования Ленинградский район».

По первому вопросу принято решение - продолжить оказание мер социальной поддержки семьям, имеющим несовершеннолетних детей и находящихся в трудной жизненной ситуации, в соответствии с действующим законодательством.

По второму вопросу информацию предоставил начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района Рогочая Татьяна Станиславовна.

Принято решение - рекомендовать ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района продолжить информационно разъяснительную работу по порядку реализации регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае. Кроме того, работодателям муниципального образования Ленинградский район устанавливать заработную плату каждого работника в зависимости от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества выполняемого труда и обеспечить выплату заработной платы в размере не ниже прожиточного минимума, установленного в Краснодарском крае.

Вопрос о реализации страхователями права направления на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний до 20 процентов перечисленных ими страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осветил начальник филиала № 11 фонда социального страхования РФ Косарева Нина Александровна. По данному вопросу было решено филиалу № 11 фонда социального страхования Российской Федерации, всем сторонам социального партнерства обеспечить информирование страхователей о возможности использования до 20% страховых взносов на предупредительные мероприятия по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

О проведении в 2015 году районного конкурса «Лучший работодатель муниципального образования Ленинградский район» рассказал исполняющий обязанности руководителя ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района Щелчков Александр Евгеньевич.

В целях привлечения общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций, пропаганды достижений, роли и места работодателей в социально – экономическом развитии района, а также мотивации работодателей на сохранение действующих и создание новых рабочих мест в соответствии с решением районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28 мая 2014 года утверждено положение о проведении ежегодного конкурса «Лучший работодатель муниципального образования Ленинградский район».

В текущем году конкурс объявлен по пяти номинациям:

- за создание и сохранение рабочих мест;

- инновации в развитии кадрового потенциала;

- участие в программах активной политики занятости населения;

- социальная ответственность;

- содействие занятости инвалидов.

Заявки на участие в конкурсе принимаются с 1 июля по 1 декабря текущего года.

Заместитель главы муниципального образования Ленинградский район, сопредседатель районной трехсторонней комиссии Г.Н.Кравченко внесла предложение о принятии к сведению всех предложений представителей сторон комиссии в протокол заседания.

А.А. Реутов,

главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Ленинградского района»