17.08.2015

О развитии социального партнерства и коллективно-договорных отношений в муниципальном образовании Ленинградский район за 1-е полугодие 2015 год.О развитии социального партнерства и коллективно-договорных отношений в муниципальном образовании Ленинградский

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Ленинградского района» с целью развития социального партнерства и коллективно-договорных отношений, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законами Краснодарского края от 7 мая 1998 года № 129-КЗ «О Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений», от 7 августа 2000 года № 310-КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае» (с изменениями от 5 мая 2009 № 1732 –КЗ) отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района информирует Вас о ходе заключения коллективных договоров в организациях района и развитии социального партнерства в муниципальном образовании Ленинградский район.

По состоянию на 1 августа 2015 года общее количество заключенных коллективных договоров в организациях района составило 290 (37,2 % от общего количества организаций района), действием которых защищено 11477 работающих (73,7% от среднесписочной численности работающих по району). По сравнению с соответствующим периодом прошлого года количество коллективных договоров увеличилось на 6 единиц.

Анализ заключения коллективных договоров в организациях Ленинградского района на 1 августа 2015 года

№ п/п	Наименование	2014 год 7 месяцев	2015 год 7 месяцев
1.	Зарегистрировано колдоговоров
1.1.	всего (ед.)	280	290
1.2.	за 6 месяцев	44	44
2.	Кол-во охваченных договорами работников	12355	11477
3.	Представители сторон работников
3.1.	профсоюз	112	109
3.2.	иной представительный орган	168	181
По формам собственности
Государственная
4.	число организаций	27	27
4.1.	колдоговоров
4.1.1.	заключено (ед.)	18	17
4.1.2.	охвачено (чел.)	1722	1698
Муниципальная
5.	число организаций	143	143
5.1.	колдоговоров
5.1.1.	заключено (ед.)	106	109
5.1.2.	охвачено (чел.)	4366	4291
Частная
6.	число организаций	531	531
6.1.	колдоговоров
6.1.1.	заключено (ед.)	154	163
6.1.2.	охвачено (чел.)	6059	5475

Специалистами ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района по вопросу развития социального партнерства и коллективно-договорного регулирования в муниципальном образовании Ленинградский район за 7 месяцев 2015 года проведена следующая работа:

- проведена уведомительная регистрация коллективных договоров 48 организации, из них 11 коллективных договора заключены впервые;

- руководителям 48 организаций направлены письма о необходимости продления сроков действия ранее заключенных коллективных договоров, а также с предложением заключить коллективный договор в организации впервые. Из данных организаций впервые заключили коллективный договор – 11 предприятий, 37 предприятия заключили коллективные договоры на новый срок;

Необходимо отметить, что работодатели, заключившие коллективный договор, значительно расширяют социально-трудовые гарантии работников, обеспечивают работникам благоприятные условия труда предоставление дополнительных по сравнению с трудовым законодательством гарантий и компенсаций.

По итогам 7 месяцев 2015 года 278 организациями района предоставлены дополнительные социальные гарантии работникам на сумму 14 млн. 579 тыс. руб., из них:

- материальная помощь – 5964,8 тыс. руб.;

- оплата стоимости санаторно-курортного лечения работников – 1587,2 тыс. руб.;

- проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий – 1038,5 тыс. руб.;

- дополнительные оплачиваемые отпуска – 250,4 тыс. руб.;

- выделение автотранспорта – 246,9 тыс. руб.;

- оплата стоимости питания, ценовая разница при реализации по льготным ценам – 3041,6 тыс. руб.;

- дополнительные выплаты на детей – 955,1 тыс. руб.;

- оплата за содержание детей в ДДУ – 3,6 тыс. руб.;

- оплата обучения работников и их детей, выплата стипендии – 262,5 тыс. руб.;

- обеспечение топливом, компенсация оплаты коммунальных услуг – 270,8 тыс. руб.;

- улучшение условий и охраны труда – 122,1 тыс. руб.;

- подарки к праздникам, дням рождениям – 824,7 тыс. руб.;

- другие – 133,4 тыс. руб.

В месте с тем, руководители: ООО «Уманский элеватор» (Т.Н.Галина), ОАО «Трудовое» (Я.В.Луканин), ОАО «Туд» (Г.А.Долгополова), ООО «Крыловское» (С.П.Мишин), ООО «Ленмедснаб ДокторW» (В.Н.Солошенко), ООО «Южное ААА» (А.А.Акимов), ООО «Вишневый сад» (А.И.Бурьян), ООО «Родник» (А.Л. Безлюдский), ООО «Питомники Сады Кубани» (В.А.Лещенко), ООО «Производственная компания «Ароматы лета» (А.И.Бурьян), и другие уклоняются от участия в переговорах по заключению коллективного договора в своих организациях, тем самым социально не защищают интересы работников, нарушая их трудовые права.

По итогам результатов мониторинга выполнения государственных заданий за 7 месяцев 2015 года процент выполнения государственного задания «Регистрация коллективных договоров» составил 64,8%.

С начала 2015 года специалистами отдела проведено 19 семинаров-совещаний для руководителей и специалистов организаций района, а также индивидуальных предпринимателей с рассмотрением вопросов соблюдения норм трудового права, в том числе порядка заключения коллективных договоров, в которых принимали участие организации и индивидуальные предприниматели (1649 работодателей).

С целью разъяснения особенностей регулирования труда несовершеннолетних, проведены обучающие семинары с учащимися 20 учебных заведений (971 участников семинаров).

В 15 организациях проведены встречи с трудовыми коллективами.

Специалисты отдела приняли участие в заседаниях президиумов райкома профсоюза работников образования и науки РФ, райкома профсоюза работников АПК.

Для разъяснения положений трудового законодательства и практики его реализации в местных газетах опубликовано 23 материалов по социально – трудовым вопросам.

Для достижения оперативности при содействии работникам в защите социально – трудовых прав организована работа телефона «горячей линии», а также осуществляется прием граждан. За 7 месяцев 2015 года обратился 121 человек. Анализ нарушений показал, что самыми массовыми нарушениями в области законодательства о труде, которые допускают работодатели, являются нарушения, связанные с нарушением сроков выплаты заработной платы, несвоевременного расчета при увольнении, не предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков, оплата отпусков по беременности и родам, выплат пособий по рождению ребенка. Не ведется учет и не оплачиваются сверхурочные часы, нерабочие праздничные и выходные дни.

В связи с обращениями граждан в результате принятых мер 8 работникам доначислены денежные средства в общей сумме более 227 тыс. 448 рублей 95 коп.

С целью информирования работодателей об изменении величины прожиточного минимума направляются письма и телефонограммы. В связи с утверждением прожиточного минимумам за 2 квартал 2015 года проведена следующая работа:

- руководителям организаций района (242) направлены письма об изменении величины прожиточного минимума для трудоспособного населения;

- главам сельских поселений, руководителям ПФ РФ, ЦРБ, ФСС, ООО «Ленинградский рынок» направлены письма для размещения информации в общественных местах.

Проведен мониторинг минимальной заработной платы среди организаций района, выявлено, что 114 работодателей довели минимальную заработную плату до уровня прожиточного минимумам для трудоспособного населения.

За 7 месяцев 2015 года специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района проведены проверки 7 организаций, из них совместно с прокуратурой –7.

Наиболее часто встречающиеся нарушения трудового законодательства выявлены в следующих организациях:

- у ИП Сергиенко С.Н., ИП Федоренко А.В., Рылов С.П. не приняты Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда;

- в трудовые договоры работников не включается место работы, трудовая функция работника, режим рабочего времени и времени отдыха, условия оплаты труда (ИП Салангин О.Н., ИП Сергиенко С.Н.);

- в трудовых договорах работников не установлено место и сроки выплаты заработной платы (ИП Федоренко А.В.);

- получение работников экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя (ИП Федоренко А.В., ИП Сергиенко С.Н.);

- у ИП Сергиенко С.Н. минимальный размер заработной платы установлен ниже прожиточного минимума.

По итогам проведенных проверок прокуратурой Ленинградского района возбуждены дела об административных правонарушениях в отношении должностных лиц.

Индивидуальным предпринимателем Рыловым С.П. произведены компенсационные выплаты за прохождение медицинского осмотра 4 работникам общая сумма выплат составила 6619 рублей 27 копеек

Е.В.Шевченко, ведущий специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района