К сведению работодателей учреждений здравоохранения муниципального образования Ленинградский район О проведении месячника «Безопасный труд» в организациях здравоохранения
К сведению работодателей учреждений здравоохранения муниципального образования Ленинградский район О проведении месячника «Безопасный труд» в организациях здравоохранения
ГКУ КК Центр занятости населения Ленинградского района доводит до сведения работодателей учреждений здравоохранения муниципального образования Ленинградский район, что в целях пропаганды охраны труда, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшения обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты по установленным нормам, организации санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организаций отрасли в соответствии с постановлением администрации муниципального образования Ленинградский район от 7 октября 2015 года № 777, в период с 1 по 31 октября 2015 года проводится краевой месячник «Безопасный труд» в организациях здравоохранения (далее – Месячник).
Задачами Месячника являются активизация деятельности работодателей, направленная на полную реализацию прав работников в области охраны труда, повышение ответственности руководителей и специалистов организаций отраслей за обеспечение здоровых и безопасных условий труда, обеспечение реализации принципов социального партнерства.
В Месячнике принимают участие организации здравоохранения независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности, зарегистрированные на территории Краснодарского края.
Информацию о результатах Месячника (отчет о состоянии условий и охраны труда) по прилагаемой форме необходимо представить в срок до 02.11.2015 в ГКУ КК Центр занятости населения Ленинградского района по адресу электронной почты: trud_leng@dgsz.krasnodar.ru, телефон для справок 8(86145) 3-83-79.
Приложение: на 4 л., в 1 экз.
ПРИЛОЖЕНИЕ
|
|
|
ОТЧЕТ
о состоянии условий и охраны труда в организации
здравоохранения
_______________________________________________________________________ полное наименование организации)
_______________________________________________________________________
вид экономической деятельности по ОКВЭДу, почтовый индекс и адрес)
(Ф.И.О. руководителя, служебный телефон)
№ п/п |
Наименование мероприятий |
9 месяцев 2015 года |
1 |
2 |
3 |
1.
2.
3.
4.
5.
6.
|
Среднесписочная численность работников, всего чел.: в том числе женщин - из общей численности занято во вредных и (или) опасных условиях труда, всего чел.: в том числе женщин Число пострадавших при несчастных случаях с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, всего чел.: в том числе женщин Число пострадавших при несчастных случаях со смертельным исходом, всего чел.: в том числе женщин Число человеко-дней нетрудоспособности пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, всего
Объем фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в расчете на одного работающего (руб.) Наличие: - приказа руководителя о проведении месячника «Безопасный труд» (да, нет) - системы управления охраной труда сертифицированной на соответствие требованиям стандартов (ГОСТ 12.0.230-2007, OHSAS 18001-2007, др.) (да, нет) - положения об организации работы по охране труда (да, нет) - комитета (комиссии) по охране труда (да, нет) |
|
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13. 14.
15.
16.
|
- уполномоченного (доверенного) лица по охране труда (да,нет) - кабинета, уголка по охране труда (да, нет) - службы (специалиста) по охране труда (при численности работающих более 50 чел.) (да, нет) - приказа о возложении обязанностей по охране труда на другого специалиста (при численности работающих менее 50 чел.) (да, нет) - или договора на оказание услуг по охране труда (да, нет) Наличие инструкций по охране труда на виды работ и профессии (в процентах к общему числу видов работ и профессий) Проведение всех видов инструктажей по охране труда в установленные сроки (да, нет)
Наличие раздела «Охрана труда» в коллективном договоре или соглашении по охране труда (да, нет) Выполнение раздела «Охрана труда» в коллективном договоре или соглашении по охране труда (процент выполненных мероприятий) Регулярное (ежемесячное с численностью работающих более 50 человек или ежеквартальное – менее 50 человек) проведение Дня охраны труда, подтвержденное соответствующими документами (да, нет) Обеспеченность работников организации СИЗ (в процентах от нормативной потребности) Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями и устройствами работников (в процентах от нормативной потребности) Обучение по охране труда: - количество руководителей и специалистов, подлежащих обучению, всего чел.: - из них обучено, чел. - количество рабочих, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, всего чел.: -из них обучено, чел. - количество членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда, всего чел.: - из них обучено, чел. Специальная оценка условий труда рабочих мест(аттестация рабочих мест по условиям труда)на текущий период: - общее количество рабочих мест - количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) Проведение периодических медосмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в процентах к общему числу работников, подлежащих осмотрам) |
|
17.
18. 19. 20.
|
Обеспечение безопасности при эксплуатации оборудования: - соблюдение сроков проведения технического освидетельствования оборудования и механизмов с записями в журналах (в процентах от общего числа оборудования, подлежащего освидетельствованию) - наличие нарушений по электробезопасности (не своевременная проверка защитного заземления, отсутствие штатного электротехнического персонала, отсутствие обучения не электротехнического персонала) (да, нет) Количество выявленных рабочей группой (комиссией) в ходе Месячника недостатков по охране труда, всего Количество устраненных в ходе Месячника выявленных недостатков, всего Предоставление отчетности по охране труда в ГКУ КК «ЦЗН» в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591(в редакции постановления от 29 сентября 2014 года № 1038) (да, нет) |
|
Руководитель организации ______________________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О)