К сведению работодателей Ленинградского района.
ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района информирует работодателей муниципального образования Ленинградский район, что постановлением Правительства РФ « Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» от 14 ноября 2018 года №1365 установлена на 2019 год допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации следующие виды деятельности, предусмотренные общероссийским классификатором видов экономической деятельности:
а) выращивание (код 01.13.1) – в размере 50% от общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.
б) строительство (раздел F) – в размере 80 % от общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.
в) торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) – в размере 15% от общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.
г) торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) - в размере 15% от общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.
д) торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) - в размере 0% от общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.
е) торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынке (код 47.8) - в размере 0% от общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.
ж) торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99)- в размере 0% от общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.
з) деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) - в размере 26% от общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.
и) деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) - в размере 26% от общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.
к) деятельность в области спорта прочая (код 93.19) - в размере 25% от общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.
Действие постановления №1365 распространяется на всех иностранных работников, находящихся на территории Российской Федерации на законных основаниях, и не содержит норм, дающих право для выделения по каким-либо признакам части иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, на которых действие постановления №1365 не будет распространяться.
В соответствии с абзацем 14 п.1 ст.2 Федерального закона от 25 июля 2002 №115-ФЗ « О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации иностранных работник – это иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность.
Согласно п. 2 ст.13.2 Федерального закона №115-ФЗ действие постановления не распространяется на высококвалифицированных специалистов и членов их семей, а также на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство, являющихся гражданами государств – членов Евразийского экономического союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.
Согласно п.3 постановления №1365 хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2019 г. привести численность используемых иностранных работников в соответствие с настоящим постановлением, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
Основания прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, в целях соблюдения требований, установленных постановлением №1365, предусмотрены п.9 ч.1 ст.327.6 Трудового кодекса Российской Федерации.
Получить более подробную информацию по порядку применения данного постановления можно в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями центра занятости населения по адресу: ст. Ленинградская, ул. Юбилейная,133, каб. № 6,10 или по телефону (86145)7-22-53, 3-83-79.
