Работающие жители Ленинградского района должны до конца 2020 года определиться, в каком виде работодатель будет вести их трудовую книжку. Напоминаем, что ведение трудовой книжки можно выбрать в электронном формате либо сохранить привычную бумажную версию – в таком случае запись в ней будет вестись одновременно с электронной трудовой книжкой. Свое решение необходимо оформить в виде письменного заявления и передать в отдел кадров.
Напомним, что с 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка. Она призвана обеспечить постоянный, удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности через Личный кабинет на сайте Пенсионного фонда РФ или Портале государственных услуг. Кроме того, цифровая трудовая книжка минимизирует ошибочные и неточные сведения о трудовой деятельности и имеет высокий уровень безопасности и сохранности данных.
Граждане, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения, начиная с 2020 года.
По данным Управления ПФР в Ленинградском районе порядка 20 тыс. работающих граждан, из них только 11,5 тыс. работников (57,5%) уже определились с форматом ведения трудовой книжки. Остальным работающим гражданам района нужно в кратчайшие сроки подать заявление в отдел кадров своего предприятия, а работодатели обязаны предоставить отчетность о выборе способа ведения трудовой книжки не позднее 15 числа месяца, следующего за датой подачи работником заявления.
Подробные разъяснения по данному вопросу можно получить в Управлении ПФР в Ленинградском районе по адресу: ст. Ленинградская, ул. Крестьянская, 167 (кабинет 307) или по телефону 8(86145) 7-30-15, а также на сайте ПФР - http://www.pfrf.ru/etk.