«О трудовых пенсиях в РФ»
Согласно ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее, чем со дня возникновения права на нее. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Заявление о назначении пенсии рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приема данного заявления.
Но практика показывает, что при обращении за пенсией заявитель представляет не полный пакет документов. В 85% случаев документы, которые предоставлены для назначения пенсии, требуют определенной доработки. Так, в подлинниках трудовых книжек имеют место исправления, не заверенные соответствующим образом, записи в трудовой книжке не заверены печатью либо оттиск печати не читается, дополнительные документы о стаже и заработке часто оформлены в разрез с пенсионным законодательством, отсутствуют документы, подтверждающие реорганизацию предприятий, справки, уточняющие факт работы в особых условиях труда и др. Поэтому зачастую приходится вести переписку со сторонними организациями, расположенными, как за пределами региона, так и Российской Федерации, что требует определенных временных затрат, и как следствие, затягивается назначение пенсии.
Во избежании данных ситуаций Управлением Пенсионного фонда организована и проводится упредительная работа по оценке состояния документов граждан, право на пенсию у которых возникает в течение ближайшего года. Такая работа специалистами Управления проводится за период от 6 до 12 месяцев до достижения застрахованным лицом пенсионного возраста.
Для удобства работающих граждан Управлением заключен ряд соглашений с предприятиями района о предоставлении списков лиц, уходящих на пенсию в ближайшие два года и предоставления пакета документов для оформления макета пенсионного дела. Представленные документы проходят правовую оценку в Управлении. В случае выявления недостающих документов, либо замечаний по их оформлению через специалиста отдела кадров заявитель ставится в известность о необходимости представления дополнительных документов, либо приглашается в Управление. По заявлению пенсионера при указании адреса и точного наименования организации, где проходила работа, специалистами Управления оказывается содействие в истребовании недостающих документов. Данная работа проводится с той целью, чтобы при достижении пенсионного возраста каждый гражданин в кратчайшие сроки мог получить положенную пенсию. Пользуясь случаем, хочу обратить внимание граждан, которые не работают и в ближайшее время достигают пенсионного возраста — подумайте заранее о своей пенсии, приходите к нам заблаговременно.
И отдельно хочу обратиться к будущим пенсионерам, которые приобретают право на пенсию ранее достижения установленного пенсионного возраста в связи с работой в особых условиях труда, к так называемым «льготным» категориям граждан.
Такую категорию граждан охватить упреждающей работой для нас особенно сложно, поэтому призываю вас обращаться с имеющимися документами для их проверки не позднее, чем за 12 месяцев до возникновения права на пенсию в кабинет № 201 расположенный на 2 этаже здания Управления ПФР в Ленинградском районе. Особенно тем гражданам, у которых «льготный» стаж выработан давно. Специалисты Управления дадут вам квалифицированную консультацию о праве на досрочную пенсию, проверят все имеющиеся документы, подскажут какие документы необходимо предоставить дополнительно, и при необходимости окажут содействие в их истребовании. Ведь при обращении за досрочной пенсией засчитать в стаж определенные периоды трудовой деятельности по одной записи в трудовой книжке не представляется возможным, возникает необходимость предоставления еще ряда уточняющих условия и факт выполнения работ справок.
Согласно норм пенсионного законодательства предоставление отсутствующих документов, необходимых для назначения пенсии, является обязанностью заявителя, а не работников Пенсионного фонда, которые, при необходимости, могут оказать только содействие в их истребовании. Также хочу напомнить, что сведениями о стаже и заработке граждан Управление ПФР располагает только с даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования при условии, если работодатель представляет регулярно и добросовестно сведения, а ведь трудовой стаж и заработная плата — это два основных фактора влияющих на право и размер пенсионного обеспечения и прежде всего в интересах будущего пенсионера, чтобы весь трудовой стаж был засчитан и подобран наиболее выгодный вариант заработной платы для конвертации пенсионных прав, а мы вам в этом обязательно поможем, с этой целью и организована упредительная работа в Управлении ПФР в Ленинградском районе.
