Внесены изменения в законодательство, регламентирующее трудовые права иностранцев-беженцев

Наряду с обязанностью работодателей привлекать и использовать иностранных работников только при наличие на это разрешения, а также с правом осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности при достижении им возраста восемнадцати лет и разрешения на работу, существует категория иностранных граждан на которых этот порядок не распространяется.

Федеральным законом от 05.05.2014 №127-ФЗ расширен перечень субъектов, предусмотренных п. 4 ст. 13 Федерального закона от 15.07.2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», которые обладают исключительным правом осуществлять трудовую деятельность без получения соответствующего разрешения.

Так, согласно нововведениям, иностранные граждане, признанные беженцами иди получившие временное убежище на территории Российской

Федерации, освобождены от необходимости получать разрешение на работу при осуществлении трудовой деятельности.

Данная льгота действует до утраты статуса беженца или лишения статуса беженца (утраты временного убежища или лишения временного убежища).

Старший помощник прокурора
Ленинградского района                                                                                                      К.Е. Семина