Социальные пособия при банкротстве предприятия будет выплачивать Фонд социального страхования

По действующему законодательству выплаты социальных пособий тем, кто уходит в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком, возложены в первую очередь на работодателя. Однако если в отношении организации проводятся процедуры банкротства, то получить социальные выплаты становится возможным только после завершения этих процедур и при наличии необходимых средств. На практике на это может уйти от нескольких месяцев до нескольких лет. С 1 января 2016 года в случае проведения процедур банкротства в отношении организации родители будут вправе получать эти пособия напрямую через Фонд социального страхования России.

У молодых родителей, ушедших в декретный отпуск с предприятия, находящегося в процессе банкротства, больше не будет проблем с получением пособий по беременности, родам, уходу за ребенком. А у всех остальных работников этого предприятия – с получением больничных.

В законодательстве ранее уже были предусмотрены случаи, когда пособия выплачиваются напрямую фондом. Это происходит, если страхователь прекратил свою деятельность на момент обращения работника за пособием, если у работодателя нет денег на счетах на выплату этих пособий. А также если невозможно установить нынешнее местонахождение работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание при наличии вступившего в законную силу решения суда.

Помощник прокурора района

юрист 2 класса М.С.Яркевич