Уважаемые жители Ленинградского района!

Если Вам не безразлично Ваше будущее, Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, Вам важен размер будущей трудовой пенсии -

ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА!

Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать реальную зарплату официально?      

РАДИ СЕБЯ, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЁННОСТИ СВОИХ РОДНЫХ БЛИЗКИХ ВЫ МОЖЕТЕ:

Обратиться в органы Пенсионного фонда с заявлением о предоставлении выписки из индивидуального лицевого счёта.

Обратиться к работодателю с письменным заявлением об оформлении трудового договора с указанием реального размера заработной платы, внесении записи в трудовую книжку о приёме на работу, погашении задолженности по налогам и страховым взносам в государственные внебюджетные фонды.

    Необходимо отметить, что работодатель, не оформивший в установленном порядке трудовые отношения с работниками, лишает их права на получение в положенном размере пенсионного обеспечения, пособий по временной нетрудоспособности, пособий на случай безработицы, права на получение ежегодного оплачиваемого отпуска и иных социальных гарантий. Работа в условиях «серой схемы» трудовых отношений, работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем, он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в случае их нарушения.

Кардинально решить эту проблему без заинтересованного участия самих работников, соглашающихся на труд без надлежащего оформления трудовых отношений, практически невозможно.

Если Вы, Ваши родные и близкие, друзья сталкиваются с проблемами неформальной занятости, отказом работодателя от заключения трудового договора, «серыми» схемами выплаты заработной платы, сообщите о данных фактах по телефонам «горячих линий»:

•        в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае

(г. Краснодар, ул. Ставропольская, д.77/2, тел: 8991-09-55)

•        в прокуратуру Ленинградского района (ст. Ленинградская, ул. Кооперации, 177);

•        в суд за взысканием причитающихся сумм в порядке индивидуального трудового спора (ст. Ленинградская, ул. Советов, 32 А);

•        в администрацию муниципального образования Ленинградский район (ст. Ленинградская, ул. Чернышевского 179),                                                телефон «горячей линии» 8(86145)7-23-76;

•        в Центр занятости населения Ленинградского района, отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями (ст. Ленинградская, ул. Юбилейная, 133, каб. № 10), телефон «горячей линии» 8(86145)-3-83-79.

•        в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд), написав заявление на сайте «Онлайн Инспекция.РФ».Вам обязательно помогут!

         Более подробную информацию по порядку применения норм трудового права можно получить в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Центра занятости населения Ленинградского района по адресу: ст. Ленинградская, ул. Юбилейная, 133, каб. № 10.