22
июня
2016
Уважаемые работодатели Ленинградского района!
Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Ленинградского района» доводит до Вашего сведения, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 6, пункта 2 статьи 7 Закона Краснодарского края от 7 августа 2000 года № 310 КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае», пунктом 24 статьи 10 Закона Краснодарского края от 28 июня 2007 года № 1258 – КЗ «Об органах труда и занятости населения Краснодарского края», Уставом центра занятости населения, в целях проведения мониторинга выполнения сторонами обязательств коллективных договоров, заключенных в муниципальном образовании Ленинградский район, необходимо представить информацию о результатах подведения итогов выполнения коллективного договора, в том числе о предоставлении дополнительных по сравнению с установленным законодательством гарантий и компенсаций.
Информацию необходимо представить в ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района в срок до 30 июня 2016 года по прилагаемой форме по почте, факсом, электронной почтой или нарочно по адресу: ст. Ленинградская, ул. Юбилейная, 133, каб. № 11, телефон/факс: 8(86145)3-83-79.
17
февраля
2016
Оформление и учет сверхурочной работы
В любой организации может возникнуть необходимость привлечь работников к сверхурочной работе. Трудовой кодекс четко определяет продолжительность переработок и порядок их оплаты, а также категории сотрудников, которых нельзя к ним привлекать (ст. 99, 152 ТК РФ). Однако на практике организации часто нарушают нормы законодательства, что приводит к трудовым спорам. Проанализируем типичные ошибки работодателей, которые они допускают, привлекая сотрудников к сверхурочной работе.
Новости 201 - 220 из 372
Начало | Пред. | 9 10 11 12 13 | След. | Конец