ГКУКК "Центр занятости Ленинградского района"

О развитии социального партнерства и коллективно-договорных отношений в муниципальном образовании Ленинградский район за 2014 год.

С целью развития социального партнерства и коллективно-договорных отношений, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законами Краснодарского края от 7 мая 1998 года № 129-КЗ «О Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений», от 7 августа 2000 года № 310-КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае» (с изменениями от 5 мая 2009 № 1732 –КЗ) отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Ленинградского района» информирует Вас о ходе заключения коллективных договоров в организациях района и развитии социального партнерства в муниципальном образовании Ленинградский район.

Уважаемые работодатели!

с 1 января 2015 года вступают в силу изменения в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях (ст. 5.27.1 КоАП) в части значительного увеличения размеров административных штрафов за нарушения трудового законодательства

Информирует служба занятости населения.

Центром занятости населения Ленинградского района в период с 17 по 21 ноября 2014 года проведен День открытого письма, в ходе которого за консультацией по вопросам применения норм трудового права обратились в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями жители Ленинградского района.

Постановление администрации муниципального образования Ленинградский район от 16.12.2014г. №1576

Об утверждении Плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании Ленинградский район 2017 годы

План мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании Ленинградский район на 2015-2017 годы

Служба занятости населения Ленинградского района информирует! Итоги конкурса «Лучший работодатель муниципального образования Ленинградский район»

В мае 2014 года решением районной трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений впервые объявлен районный конкурс «Лучший работодатель муниципального образования Ленинградский район в сфере занятости населения в 2014 году».  

Информация для работодателей привлекающих иностранную рабочую силу

С 1 января 2015 года существенно меняются правила трудовой деятельности иностранных граждан в Российской Федерации. 

Информирует служба занятости населения.

Центром занятости населения Ленинградского района в период с 17 по 21 ноября 2014 года проведен День открытого письма, в ходе которого за консультацией по вопросам применения норм трудового права обратились в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями жители Ленинградского района. Проанализировав, поступившие вопросы отвечаем на наиболее часто встречающиеся.    

Уважаемые работодатели!

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Ленинградского района» информирует, что в связи с принятием Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»     

Уважаемые работодатели Ленинградского района!

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Ленинградского района» доводит до Вашего сведения, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 4 Закона Краснодарского края «Об охране труда» от 3 июня 1998 года № 133-КЗ (в редакции от 07.07.2009 № 1784-КЗ), приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 февраля 2010 года № 91 «О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда», а также постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29.09.2014 № 1038 «О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 года № 1591 «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» необходимо представление информации о состоянии условий и охраны труда в ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района в срок до 5 числа месяца следующего за отчетным периодом. 

Уважаемые работодатели Ленинградского района!

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Ленинградского района» доводит до Вашего сведения, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 6, пункта 2 статьи 7 Закона Краснодарского края от 7 августа 2000 года № 310 КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае», пунктом 24 статьи 10 Закона Краснодарского края от 28 июня 2007 года № 1258 – КЗ «Об органах труда и занятости населения Краснодарского края», Уставом центра занятости населения, в целях проведения мониторинга выполнения сторонами обязательств коллективных договоров, заключенных в муниципальном образовании Ленинградский район, необходимо представить информацию о результатах подведения итогов выполнения коллективного договора, в том числе о предоставлении дополнительных по сравнению с установленным законодательством гарантий и компенсаций.  

Служба занятости информирует!

В последнее время участились обращения иностранных граждан по вопросу немотивированного отказа работодателей в приеме на работу. 

Баланс трудовых ресурсов муниципального образования Ленинградский район

Внимание конкурс!

Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» 

Всероссийский конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности"

К сведению работодателей и индивидуальных предпринимателей!

О прожиточном минимуме за 2 квартал 2014 года.

Правовые вопросы трудоустройства несовершеннолетних граждан

ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ для граждан Украины

ПЕНСИОНЕР – СТУДЕНТ!

Реализация Указа Президента РФ от 07.05.2012г. № 606 "О мерах по реализации демографической политикиРФ"