В настоящее время объективная реальность ставит перед российским государством сверхзадачу – строительство профессиональной армии. Это коренным образом затрагивает всю военную организацию государства. Переход к комплектованию ряда соединений и воинских частей в Вооруженных Силах преимущественно военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, следует рассматривать в контексте оптимизации процесса военного строительства в Российской Федерации.

В условиях кадрового реформирования вооруженных сил РФ и в частности перехода к одногодичному сроку службы по призыву обостряется проблема комплектования воинских должностей, определяющих боевую способность солдатами, матросами, сержантами и старшинами, проходящими военную службу по контракту.

В Ленинградском районе на сегодняшний день контракт заключили 26 человек, но, благодаря тому, что реформа армии направлена на решение двух главных задач: сделать Вооруженные силы такими, которые могли бы адекватно реагировать на любую агрессию, любые вызовы нашей безопасности эффективно и положительно; и второе - чтобы наши офицеры, солдаты жили в человеческих условиях, эта профессия – защитник Родины - станет одной из самых престижных.

История развития института контрактной службы в ВС РФ началась в 1992 году. С тех пор система отбора контрактников динамично развивалась в зависимости от экономических и политических условий.

Сегодня в военных комиссариатах Кубани разработан комплекс мероприятий, позволяющий эффективно проводить набор граждан, пребывающих в запасе на военную службу по контракту. Региональные и местные средства массовой информации, органы службы занятости населения оказывают значительную помощь в популяризации профессии военнослужащего.