ГКУКК "Центр занятости Ленинградского района"

Объявление о возможности трудоустройства на строительстве Олимпийских объектов

ГКУ КК «Центр занятости населения Ленинградского района» организует подбор кадров на строительстве Олимпийских объектов в г. Сочи. Для составления резюме при себе иметь паспорт, документ, подтверждающий профессиональную квалификацию. 

К сведению работодателей и индивидуальных предпринимателей. О прожиточном минимуме

ГКУ КК «Центр занятости населения Ленинградского района» информирует, что приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 17 января 2012 года № 16 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за 4 квартал 2011 года» установлена следующая величина прожиточного минимума:

Отличительные признаки трудового договора и гражданско-правовых договоров

Выполнение гражданами оплачиваемой работы в интересах других лиц может осуществляться на основе трудового договора или гражданско-правовых договоров, например, договоров подряда, возмездного оказания услуг, поручения и других.

Аттестация рабочих мест по новым правилам

С 1 сентября 2011 года действуют новые правила аттестации рабочих мест по условиям труда. Правильно проведенная оценка рабочих мест обезопасит организацию от возможных претензий со стороны налоговых органов. Ведь ее результаты важны для того, чтобы учесть расходы на охрану труда при расчете налога на прибыль. 

Участие во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности»

Администрация муниципального образования Ленинградский район предлагает принять участие во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности», который проводится ежегодно

Протокол заседания районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений № 1

Ленинградская районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

Проведен День открытого письма

16 марта 2011 года в территориальном секторе по труду Ленинградского района департамента труда и занятости населения Краснодарского края проведен День открытого письма в ходе, которого специалистам сектора были заданы вопросы по порядку применения норм трудового права. Публикуем ответы на некоторые из них.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены гарантии и компенсации работнику, совмещающему работу с обучением. Основная часть этих гарантий заключается в предоставлении работнику дополнительного отпуска в целях полноценной подготовки и сдачи экзаменов.
Работник имеет право на отпуск, предоставляемый для поступления в образовательное учреждение, и на отпуск для сдачи промежуточных и выпускных экзаменов.

О прожиточном минимуме

К сведению руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей

Территориальный сектор по труду Ленинградского района управления по труду и социальным вопросам департамента труда и занятости населения Краснодарского края информирует, что приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 25 января 2011 года № 694 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за 4 квартал 2010 года»

О минимальном размере оплаты труда

Решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений 20 марта 2008 года утверждено региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае. Соглашением определено, что минимальная заработная плата в Краснодарском крае устанавливается в размере прожиточного минимума трудоспособного человека в месяц.

Заседание районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

27 декабря 2010 года в малом зале социально-культурного комплекса прошло очередное заседание районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, под председательством заместителя главы муниципального образования Г.Н.Кравченко.

Труд инвалидов в соответствии с трудовым законодательством

Труд инвалидов регулируется Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.