19.02.2021 С нового года в Трудовом кодексе РФ появились новые нормы о дистанционной работе
С 2021 года Федеральным законом от 8 декабря 2020 г. № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» были внесены изменения в Трудовой кодекс РФ. В частности, изменения и редакцию претерпела глава 49.1 Трудового кодекса РФ «Особенности регулирования труда дистанционных работников».

09.02.2021 Коллективный договор как гарантия стабильности организации
Наличие в организации коллективного договора – это верный показатель того, что в организации считаются с интересами работников и соблюдают трудовое законодательство. Сегодня коллективный договор, по существу, - единственный локальный акт организации, закрепляющий интересы работников.

20.01.2021 Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда

ГКУ КК Центр занятости населения Ленинградского района сообщает, что Медиагруппа «АКТИОН-МЦФЭР» при поддержке Минтруда России и Роструда проводит ежегодную Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда (далее – олимпиада).

04.12.2020 О переносе выходных дней в 2021 году.
ГКУ КК Центр занятости населения Ленинградского района информирует работодателей и работающее население, что постановлением Правительства РФ от 10 октября 2020 года № 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году», в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в 2021 году 2 и 3 января выпадают на субботу и воскресенье. Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на пятницу, 5 ноября, и пятницу 31 декабря соответственно.

27.11.2020 Трудовые права инвалидов
По законодательству Российской Федерации инвалидом признается человек, который имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящими к ограничению жизнедеятельности, и вызывающее необходимость его социальной защиты.

16.11.2020 Профориентация для несовершеннолетних
Приоритетным направлением деятельности центра занятости населения является предупреждение нарушений трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права. Профилактические мероприятия проводятся в форме информирования и консультирования об изменениях трудового законодательства и порядке его применения как работодателей, так и работников предприятий нашего района.

27.10.2020 Что такое «серая» заработная плата и законна ли она?

Труд работника должен по достоинству оплачиваться официальной заработной платой, которая установлена трудовым договором. Общий размер зарплаты может складываться из окладной части и надбавок, в виде премий и прочего. По крайней мере, так должно быть. Но, как показывает практика, большинство граждан страны получают заработную плату «в конверте», так как это выгодно работодателю и не совсем хорошо для самого работника.

23.10.2020 Центр занятости информирует!

         В период с 5 по 9 октября 2020 года отделом трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК Центр занятости населения Ленинградского района был проведен «День открытого письма».

        Проанализировав поступившие вопросы, отвечаем на наиболее часто встречающиеся.

22.10.2020 О проведении краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд»
В соответствии с приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30 сентября 2020 года № 1380 «О проведении краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд» в Краснодарском крае объявлен краевой конкурс детских рисунков «Я выбираю безопасный труд» (далее – Конкурс).

22.10.2020 Центр занятости населения информирует!
ГКУ КК Центр занятости населения Ленинградского района сообщает, что в целях развития социального партнерства и заключения коллективных договоров и соглашений на муниципальном уровне принято постановление администрации муниципального образования Ленинградский район от 20 января 2020 года № 14 «О заключении коллективных договоров и соглашений на 2020 год».

20.10.2020 Об особенностях труда женщин
В ГКУ КК Центр занятости населения Ленинградского района поступают обращения граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении труда работающих женщин.

19.10.2020 Внимание работодателей Ленинградского района!
ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района информирует о том, что с 8 по 11 декабря 2020 года в г. Москва, в ЦВК «Экспоцентр» будет проводиться XXIV Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда – 2020» (далее – БиОТ – 2020).

13.10.2020 О проведении месячника «Безопасный труд»
ГКУ КК Центр занятости населения Ленинградского района доводит до сведения работодателей организаций строительной отрасли муниципального образования Ленинградский район, что в целях пропаганды охраны труда, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшения  обеспечения работников сертифицированными  средствами  индивидуальной защиты, организации санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организаций отрасли, в соответствии приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 25.09.2929 № 1361 проводится краевой месячник  «Безопасный труд» в организациях строительной отрасли.

07.10.2020 О вопросах по квотированию рабочих мест

Социальная политика является приоритетным направлением в Российской Федерации, в связи с чем для многих мало защищенных категорий населения предусмотрены различные программы, направленные на защиту прав и свобод, а также на улучшение условий жизни. В частности, на законодательном уровне закреплено право на трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, посредством квотирования рабочих мест на различных предприятиях.

02.10.2020 Ужесточение наказания за подмену трудовых договоров гражданско-правовыми

Заключение гражданско-правового договора, который фактически регулирует трудовые отношения – довольно часто встречающаяся практика в современном мире. Это может быть обусловлено разными причинами. Зачастую в оформлении трудовых отношений именно таким образом заинтересованы обе стороны: работодателю это помогает сэкономить на заработной плате, отпускных и социальных страховых выплатах, а также существенно упрощает процедуру расставания с работником; работник же не желает, например, чтобы в его трудовой книжке была запись о работе в нижестоящей должности, либо данная работа является для него временной.

28.09.2020 Новые требования при проведении специальной оценки условий труда

ГКУ КК Центр занятости населения Ленинградского района сообщает, что с 1 сентября 2020 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 27.04.2020 №213н «О внесении изменений в приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».

15.09.2020 Как избежать ошибок при сокращении численности или штата работников

В Центр занятости населения обращаются работодатели за консультациями по разъяснению процедуры увольнения по сокращению численности или штата работников. В этой статье мы хотели бы рассказать о том, как избежать ошибок при проведении данной процедуры.

09.09.2020 Уважаемые жители Ленинградского района!

Если Вам не безразлично Ваше будущее, Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, Вам важен размер будущей трудовой пенсии -

ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА! Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать реальную зарплату официально?      

26.08.2020 К сведению работодателей муниципального образования Ленинградский район
ГКУ КК Центр занятости населения Ленинградского района сообщает, что приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее – Минтруд России) от 23 июня 2020 г. № 365н внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

24.07.2020 Наличие коллективного договора в организации - залог успеха организации.

ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района сообщает, что по состоянию на 01 июля 2020 года общее количество заключенных коллективных договоров в организациях Ленинградского района составило 317 (37 % от общего количества организаций района), действием которых защищено 10506 работающих (72 % от среднесписочной численности работающих по Ленинградскому району). По сравнению с соответствующим периодом прошлого года количество коллективных договоров увеличилось на 8 единиц.

Новости 1 - 20 из 372
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все